Enseignement supérieur
Certifications professionnelles enregistrée au RNCP
NOTRE APPROCHE
Pourquoi nous choisir ?
Chez Crunch Formation, nous travaillons toute l’année pour vous garantir de développer des compétences terrains reconnues et déployables dans la durée.
Le format alternance + e-learning permet que chacun avance à son rythme, tout en bénéficiant d’un accompagnement.
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E-learning & apprentissage
Chacun à son rythme, on propose de combiner l’e-learning 1 jour par semaine avec de l’immersion en contrat d’apprentissage le reste de la semaine. Le meilleur moyen de progresser et d’appliquer ses acquis.
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Nous formons à des vrais métiers
Notre but, que vous ressortiez le mieux préparé pour bénéficier de débouchés concrets et que vous trouviez rapidement du travail dans votre branche.
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Des certifications reconnues à l'échelle nationale
Tous nos titres professionnels reposent sur un socle RNCP pour vous garantir l’accès à un diplôme valorisé par les entreprises.
CATALOGUE
Nos formations disponibles
Nous ajouterons des formations au fur et à mesure pour satisfaire nos demandes clients.
Titre professionnel : Manager d'établissement marchand
RNCP 41853
Date d’enregistrement : 03/03/2026
Date d’échéance : 02/03/2031
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Manager et animer une équipe opérationnelle.
- Organiser et coordonner l’activité de son périmètre.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs.
- Développer la dynamique commerciale d’un établissement.
- Organiser l’offre de produits et de services et améliorer l’expérience client.
- Analyser les résultats commerciaux et la rentabilité de son activité.
- Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la performance de son établissement.
Prérequis
Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre professionnel de niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent).
Délais d'accès
Inscriptions à tout moment de l’année.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier, sous réserve de places disponibles et de la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil.
Handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous signaler toute situation nécessitant une adaptation particulière. Notre référence handicap prendra contact avec vous afin d’étudier vos besoins spécifiques et de mettre en place les aménagements pédagogiques ou organisationnels adaptés lorsque cela est possible.
Modalités d'évaluation
- L’obtention du titre professionnel repose sur plusieurs modalités d’évaluation :
- Mise en situation professionnelle à partir d’une étude de cas.
- Présentation de travaux réalisés en cours de formation.
- Entretiens techniques avec un jury de professionnels.
- Entretien final de certification.
- Constitution et présentation d’un dossier professionnel.
Débouchés
- Cette certification est particulièrement adaptée aux structures de loisirs, parcs indoor, centres de divertissement, complexes multi-activités, établissements de restauration et entreprises de services nécessitant l’encadrement d’équipes opérationnelles.
- Responsable de parc de loisirs ;
- Responsable d’exploitation ;
- Responsable de point de vente ;
- Responsable de magasin ;
- Responsable de boutique ;
- Manager d’équipe ;
- Responsable de centre de profit.
- Titre RNCP de niveau 5 - Certificateur : Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion
- Formation en 1 an
- Alternance réalisable en contrat d'apprentissage
- Formation 100% financée par l'entreprise et les opérateurs de compétences, 0€ reste à charge pour l'apprenant.
Nous proposons aussi des formations professionnelles pour les entreprises
Le programme en détail
Bloc 1
Piloter et développer son équipe
- Fédérer et animer au quotidien les collaborateurs de son secteur
- Organiser et coordonner les activités opérationnelles de l'équipe
- Soutenir la montée en compétences et la performance de chaque membre
- Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Bloc 2
Dynamiser l'activité commerciale de son secteur
- Gérer les approvisionnements et optimiser les stocks
- Concevoir et déployer la mise en valeur des produits et services (merchandising)
- Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client
Bloc 3
Optimiser la performance et la rentabilité
- Suivre et interpréter les indicateurs de performance commerciale
- Analyser les résultats financiers et la rentabilité du secteur
- Identifier les axes d'amélioration, formuler des recommandations et piloter leur mise en œuvre